Les avantages sociaux

Rejoindre la Clinique Pasteur Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages sociaux, financiers, fiscaux…

Des avantages sociaux, financiers et fiscaux

Les salariés peuvent bénéficier, selon leur contrat et leur ancienneté de diverses gratifications telles que :

  • le 13e mois à partir de 3 mois d’ancienneté
  • la prime de participation en fonction des résultats de la clinique
  • la prime d’intéressement en fonction des résultats de la clinique
  • la mutuelle prise en charge à 100%
  • des plans d’épargne avantageux comme un PEE, PERCO et un Compte Epargne Temps
  • pour le personnel SICS, une prime de mobilité mensuelle
  • enfin, grâce à l’évolution de votre ancienneté chez nous, votre coefficient progresse chaque année.

Un service de restauration dédié

Accessible à tous et à moindre coût, soit 4€ le repas complet avec des aliments de qualité.

Les chèques vacances

Les chèques vacances sont en partie pris en charge par l’employeur pour tous les salariés (justifiant d’un an d’ancienneté, et selon le quotient familial). Aide financière très appréciée pour les activités culturelles, de loisirs, le sport…

Le comité d’entreprise

Un Comité Social et Economique (CSE) permet de bénéficier de nombreux avantages financiers et tous les salariés peuvent bénéficier des prestations (certaines prestations sont cependant réservées aux cotisants). Ainsi, vous pouvez bénéficier d’aides financières sur des activités sportives et socio-culturelles, aides au logement, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs, spectacles, produits divers et promotions sur des prestations « vacances. »

Abonnement transports en commun ou indemnité vélo

Les abonnements de transports en commun sont remboursés à hauteur de 50% et pour le personnel qui se déplace à vélo, c’est une indemnité kilométrique. Les frais de parking indigo peuvent aussi être remboursés en partie.

Reprise de l’ancienneté

Vous avez déjà de l’ancienneté ? Sur certificat de travail, nous reprenons votre ancienneté pour adapter le coefficient salarial. 100 % de reprise pour le personnel soignant, et 50% pour le personnel des autres secteurs.

Plus de temps de repos

Au bout d’un an d’ancienneté, les congés payés sont crédités de 3 jours supplémentaires. De plus, des RTT sont possibles jusqu’à 13 jours par an.

Un coffre-fort numérique

Chaque salarié bénéficie d’un coffre fort Digiposte personnel, gratuit et sécurisé. Ainsi, vous pouvez y ranger vos bulletins de paie dématérialisés et tous les autres documents personnels.

Des actions pour améliorer le quotidien :

  • 10 berceaux dans une crèche à proximité de la clinique sont réservés spécialement pour les salariés
  • De nombreux évènements sont proposés tout au long de l’année, en dehors du temps de travail, gratuitement : tournoi de futsal, soirées, loto,…
  • Des aides au logement grâce à un partenariat avec Action Logement
  • Des cours de sports gratuits, plusieurs fois par semaine, dans une salle équipée spécialement pour ces cours.
  • Une épicerie en ligne permet également aux salariés d’acheter des produits directement sur le lieu de travail, et a des prix très intéressants.

De nombreuses actions font de la clinique Pasteur un lieu de travail à part, découvrez comment sur cette rubrique.

Un Centre de formation interne

CP formation, centre de formation, vous permet de développer vos compétences et de partager vos expériences. Si vous souhaitez en savoir plus, découvrez le programme de formation de CP Formation.

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