Responsable Maintenance Exploitation H/F
Rejoignez un établissement d’excellence !
La Clinique Pasteur recherche un Responsable Maintenance Exploitation H/F en CDI pour rejoindre ses équipes.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dynamique.
Être responsable de la maintenance des locaux occupés et des équipements techniques en exploitation sur les bâtiments de la Clinique Pasteur ainsi que sur le Territoire au travers des antennes HAD et Logistiques.
Mettre en œuvre une organisation pour assurer la politique de maintenance et d'exploitation technique de l’ensemble du parc Immobilier et mobilier de l'établissement.
Veiller au bon fonctionnement des équipements et des infrastructures techniques de la clinique.
Être garant de l’entretien des abords et du circuit de ramassage interne des déchets.
Activités principales :
Pilotage opérationnel de la maintenance :
Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments et équipements techniques.
Prioriser les demandes d’intervention en fonction des enjeux de sécurité, de continuité d’activité et d’exploitation (Être présent sur le terrain pour suivre les interventions sensibles, complexes ou à fort impact)
Garantir la qualité technique des interventions et la remise en service des installations
Suivre et exploiter la GMAO (planning, historique, indicateurs, plan de maintenance, Retour d’informations aux utilisateurs
Optimiser la conduite des installations techniques (Electricité Courant Fort, Courant faible, Climatisation Ventilation Chauffage,) dans un objectif de coût global, de sécurité, d’efficacité énergétique et de confort.
Organiser et piloter l’entretien des espaces verts et abords de la clinique et garantir la bonne exécution du ramassage interne des déchets.
Management de proximité des équipes en charge de la maintenance et de l’exploitation
Encadrer et animer au quotidien une équipe de techniciens et d’intervenants (internes et externes) environ 25 personnes.
Organiser le travail : répartition des tâches, gestion des urgences, ajustement des charges.
Accompagner les équipes sur un plan technique (appui, montée en compétences, transmission des bonnes pratiques)
Instaurer une dynamique d’équipe
Gérer les ressources humaines de son service (recrutement, formation, entretien annuel, proposition salariale).
Coordination des prestataires
Piloter les prestataires de maintenance et sous-traitants : planification, contrôle, réception des interventions
Coordonner les travaux de maintenance et de remise à niveau technique en site occupé
Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des procédures internes.
Sécurité, conformité et qualité
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité des personnes et des installations.
Garantir la conformité réglementaire des équipements techniques.
Participer aux audits, contrôles réglementaires et démarches qualité.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance.
Suivi Budgétaire
Suivre le budget alloué à la maintenance et garantir les résultats économiques du service.
Optimiser les couts d’exploitation par des actions correctives et préventives adaptées
Produire des indicateurs opérationnels (disponibilité, pannes, délais d’intervention)
Formation de niveau Bac +2/3
BTS, DUT en construction, complété avec de l’expérience professionnelle à dominance technique
Licence professionnelle dans le domaine de la gestion technique de sites
Formation de niveau Bac +5
Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en maintenance, mécanique, électronique, électromécanique…
Ce poste nécessite une première expérience de trois à cinq ans minimum dans le management d’équipe plus particulièrement dans le domaine de la maintenance ou de la gestion de sites.
Solides compétences techniques multi-corps d’état (CVC, Electricité, Fluides, équipements techniques), second œuvre
Maitrise logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Capacité à organiser, prioriser et gérer les urgences
Capacité à encadrer des équipes
Aptitude à piloter des prestataires et à contrôler la qualité des interventions
Leadership de proximité, sens du collectif
Rigueur, réactivité et pragmatisme
Autonomie, anticipation et capacité d’adaptation
Sens du service et de la communication avec les utilisateurs
Capacité à décider et à arbitrer rapidement
Adhésion aux valeurs éthiques et responsables de la clinique
Respect du code de bonne conduite (Lutte contre les conflits d’intérêts, corruption, préservation des biens matériels et immatériels de la Clinique, …)
Respect du principe de laïcité
Comportement responsable en lien avec l’environnement
Une Clinique unique dans une ville extraordinaire ! La Clinique Pasteur située au cœur de Toulouse est reconnue pour son excellence en matière de soin et son engagement envers le bien-être des patients.
Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, propice au développement professionnel continu.
Le patient au cœur de Pasteur
Pour en savoir plus sur la clinique : https://talents.clinique-pasteur.com/
Nos avantages sociaux pour les salariés sont nombreux :
13ème mois
Prime d’intéressement
Reprise de l’ancienneté à 100%
Mutuelle prise en charge à 100% ❤️
Restaurant d’Entreprise, repas à 4€ 🍕
Chèques vacances à hauteur de 300€ 🏝️⛵️🗺️
Comité Social et Economique (CSE)
Places en crèche
Multiples évènements (soirée annuelle, tournois de sport, sorties culturelles etc…) 🏆
Proche du centre-ville, la clinique est accessible en transports en commun : métro, tram, bus, velô Toulouse, train. 🚎
Certifiée avec mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2022, la clinique propose une diversité d’activités (Cardiologie, Chirurgie, soins palliatifs, HAD , Ambulatoire, blocs Opératoire et interventionnel ...) qui permettra à chaque professionnel de trouver un poste dans le service qui lui convient.
Nous vous attendons pour commencer l'aventure CLINIQUE PASTEUR TOULOUSE.
